当兵多久回家(jiā)一次？是(shì)没有特殊情况(kuàng)，是不可(kě)以回(huí)家的(de)。关于(yú)当(dāng)兵多久回家一次以及(jí)当兵多(duō)久回家一次新兵(bīng)，当兵多久回家(jiā)一次过年(nián)呢(ne)，当兵多(duō)久回家一(yī)次比较好，当兵多久回家一次(cì)体检，当(dāng)兵多(duō)会儿可以回(huí)家一次等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

嫁给当兵12年(nián)的人好吗

　　嫁给(gěi)当(dāng)兵12年(nián)的人好(hǎo)的。

　　挺好的(de)呀，当兵不是挺(tǐng)好的吗?你可以(yǐ)看看对方人品咋样，男人当(dāng)过兵还行(xíng)，试着了解相处看(kàn)看。记得采纳哦，谢谢。

当兵多(duō)久回(huí)家(jiā)一次

　　是没有特殊情况，是(shì)不可以(yǐ)回(huí)家的。

　　没有特殊情况，是不(bù)可以(yǐ)回家(jiā)的。

　　两年义务兵役期间是没(méi)有(yǒu)探(tàn)亲假的。

　　但是家庭遭(zāo)遇(yù)重大(dà)变故的（直系亲(qīn)属(shǔ)去世(shì)），可以请事假15天(tiān)。

　　士官按照下(xià)列规定，享受(shòu)探(tàn)亲假和(hé)休假的待遇：

　　（一）未(wèi)婚士官与父母(mǔ)不在一(yī)地生活的，下(xià)士任期内享(xiǎng)受两(liǎng)次探望父(fù)母假，每(měi)次(cì)假期(qī)20日(rì)；中士以上士官每(měi)年享(xiǎng)受一(yī)次探(tàn)望父母假，假期30日。

　　已婚士官与(yǔ)父(fù)母(mǔ)不在一地生活的，每两(liǎng)年享(xiǎng)受一次探(tàn)望父部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些母假，假(jiǎ)期20日。

　　（二）已婚士(shì)官与配(pèi)偶不在一(yī)地生活的，每年(nián)享受(shòu)一次(cì)探望配偶假，假期40日。

　　（三）已婚(hūn)士官与配偶、父母不在一地生活，但其配偶与其父母或(huò)者(zhě)父母一方居(jū)住(zhù)在(zài)一地的，只享受探望配(pèi)偶的假期；与配偶(ǒu)、父母均不在一(yī)地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，只享受一(yī)次(cì)探亲假，假期45日。

　　（四）不享受探望(wàng)父母假和(hé)探望配偶假的高(gāo)级士官，每年享受(shòu)一次(cì)休(xiū)假，服现役不满(mǎn)20年的(de)假(jiǎ)期20日，满20年的假期(qī)30日。

　　士官(guān)探亲假期不(bù)含途中(zhōng)时间，往返路(lù)费(fèi)按照规定的标准报(bào)销。

　　对(duì)在高(gāo)原(yuán)、边海防和(hé)特殊岗(gǎng)位工作(zuò)的士官，可以适(shì)当(dāng)增(zēng)加假期，具体办法(fǎ)由总参谋部规(guī)定。

入(rù)伍(wǔ)优待政(zhèng)策有哪些

　　1、优先(xiān)征(zhēng)集

　　优先(xiān)报名应(yīng)征、优先体检政考、优先审批(pī)定(dìng)兵、优(yōu)先安排(pái)使用。

　　男(nán)性(xìng)大学生合格一个(gè)、批准入伍一个。

　　2、保留学籍(jí)

　　应征入(rù)伍服义务兵役(yì)前正在高(gāo)校就读的学生(含高校新生(shēng))，服役期(qī)间按规(guī)定(dìng)保留学籍(jí)或入(rù)学资(zī)格，退役后2年内允(yǔn)许复学或入学。

　　3、按期毕业

　　当年上半年(nián)批(pī)准入伍的高职(专科(kē))、中职(zhí)(中专、技校)毕业(yè)班学生，已完成专业(yè)培训教学培养计划规定要求(qiú)，仅(jǐn)需完成毕业实习即能够毕业(yè)的，其(qí)毕业实习(xí)可在部队(duì)完(wán)成(chéng)，所在学校可按(àn)学制规定颁发毕(bì)业证(zhèng)书，享受应届毕业生(shēng)入伍有关优(yōu)惠政策;上半(bàn)年被批准入(rù)伍的(de)普通本科(kē)及(jí)以(yǐ)上毕业班学生，完成(chéng)专业理论(lùn)课(kè)程(chéng)的学习与相关学习、毕业设(shè)计和论文答辩(biàn)合(hé)格，符合毕业条(tiáo)件的，学(xué)校应当准予毕业，享受应届毕业生入伍相(xiāng)关(guān)待遇。

　　4、报考(kǎo)军校

　　在校大学生可(kě)以报考军队院校，年(nián)龄不超过23周岁;全日制大专毕(bì)业生士兵，可以参加军队本科层次招生考试，年龄不(bù)超过(guò)24周(zhōu)岁，少(shǎo)数民族年龄再放(fàng)宽1岁。

　　5、保送军校

　　作战部队(duì)战斗班(bān)班长或技术尖(jiān)子，年龄不超(chāo)过25周岁(suì)，表现优秀的可以保送(sòng)入军队院校学习，培训合(hé)格后(hòu)提拔为军官。

　　获得(dé)二等(děng)功以上(shàng)奖励(lì)，驻(zhù)边远艰苦地区部队以(yǐ)及少数(shù)民族选拔(bá)对(duì)象可放宽到(dào)26周岁(suì)。

　　6、直(zhí)接提干

　　参(cān)加全国统一高考，本科第一批、第(dì)二批、第(dì)三批(服(fú)役期间表现(xiàn)特别优秀的)录取且取得全日制本科(kē)学(xué)历和(hé)学(xué)士学位的(de)毕业生，参加(jiā)全国硕士研(yán)究生(shēng)招生(shēng)统一考试且取得全日制研究生学历(lì)的毕业生，服役期间表现优秀的(de)可以直接提(tí)干。

　　本科(kē)毕(bì)业(yè)的年龄不超过26周岁，硕士研究生毕(bì)业的年龄不(bù)超过29周岁。

　　其(qí)中，获得二等(děng)功以上奖励的，被树(shù)为重大(dà)典型、表(biǎo)彰为英(yīng)模人物的，驻国家三类以(yǐ)上(shàng)艰苦偏远地区、少数民族聚居区(qū)部队且(qiě)为少数(shù)民族的，年龄(líng)可以放宽1岁。

　　7、选改士官

　　具有全日制大专以上(shàng)学(xué)历的优先选取士(shì)官，首次(cì)选取为(wèi)士官，在(zài)授予士官军衔和确(què)定(dìng)工(gōng)资起点(diǎn)时，地方(fāng)高校学(xué)习时间视同服役时间。

　　8、指(zhǐ)令安(ān)置

　　服现(xiàn)役满12年的士官、服现役期(qī)间(jiān)荣立二等功以上奖(jiǎng)励的或者(zhě)战(zhàn)时荣(róng)立(lì)三(sān)等(děng)功以上奖(jiǎng)励的、因战致残被评定为5级(jí)至(zhì)8级残疾等(děng)级的、是烈士(shì)子女的退役(yì)士兵由政府指(zhǐ)令性安排工作。

　　9、定向考录

　　全省公(gōng)务员(yuán)录(lù)用考(kǎo)试中，由我(wǒ)省征(zhēng)集入伍(wǔ)、服役5年(nián)(含)以上且符合其他(tā)资格条件的高校毕(bì)业生退(tuì)役士兵(bīng)(含退役复学毕业生)，可以(yǐ)报考(kǎo)面向服务基层项目人员(yuán)定(dìng)向招(zhāo)录的职位，同(tóng)大学(xué)生村官等服务基层(céng)项目(mù)人员共享(xiǎng)15%左右的公(gōng)务员定向(xiàng)招录计划(huà);政法干警、专武干部和公安(ān)机关特(tè)警岗位优先安排一定(dìng)比例用(yòng)于招录高校毕业生士兵。

　　高校每年招聘(p部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些ìn)辅导员时，符合招(zhāo)聘条(tiáo)件(jiàn)的(de)退役高(gāo)校毕业(yè)生同等条件下优先录用。

当兵多久(jiǔ)回家一次

　　当兵多(duō)久回家一(yī)次(cì)。

　　两年义务兵没(méi)有休假和探(tàn)亲假的(de)。

　　士官假(jiǎ)期分(fēn)为探亲假(jiǎ)和(hé)休假《规定》明(míng)确士官(guān)享受假期的种类为两项，即探亲假(jiǎ)(探望(wàng)父母和(hé)配偶)和休假。

　　其中，休(xiū)假(jiǎ)只限(xiàn)高级士(shì)官享受。

　　士官探(tàn)亲(qī部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些n)假的基(jī)本假期，按(àn)照(zhào)服役年限和婚姻状态(tài)确定：未婚士官，一(yī)级(jí)的任期内享受(shòu)两次(cì)探望父(fù)母假，每次假期(qī)20天(tiān);二级以上的每年享受一(yī)次探望父(fù)母假(jiǎ)，假期30天;五级(jí)士官每年休(xiū)假20天，六(liù)级士官(guān)每年休(xiū)假30天;已婚(hūn)士官，与配(pèi)偶不在一地(dì)生(shēng)活的，每(měi)年享受一次探望配偶假，假期40天;与父母不在(zài)一地生(shēng)活的，每两年享受(shòu)一(yī)次探望(wàng)父母(mǔ)假，假期(qī)20天。

　　士官探(tàn)亲(qīn)休假假期不(bù)含(hán)国家法定节日的放假(jiǎ)时间。

　　《兵役(yì)法》第五十(shí)三(sān)条　国家保障现役军人享(xiǎng)有与其履行职责相适应的待遇。

　　现役军人的待(dài)遇应(yīng)当(dāng)与国民(mín)经济发展相协调，与社(shè)会进(jìn)步相适应。

　　军官实行职务军衔(xián)等(děng)级工(gōng)资(zī)制，士官实行军衔级别工资制，义务兵享受供给制生活(huó)待遇(yù)。

　　现役(yì)军人享受规(guī)定的津贴、补贴和奖励工资。

　　国家建立军人(rén)工(gōng)资的正(zhèng)常增长机制。

　　现役军人享受规定的休假、疗养、医疗(liáo)、住房(fáng)等福利(lì)待遇。

　　国家根(gēn)据经济社会发(fā)展水平提高(gāo)现役军人的福利待遇。

　　国家实行军人保险制度，与社(shè)会保险制度相(xiāng)衔接。

　　军人服现役期(qī)间(jiān)，享受(shòu)规(guī)定的军人保(bǎo)险待遇。

　　军人退(tuì)出现役后，按照国(guó)家有关规定(dìng)接续(xù)养(yǎng)老(lǎo)、医疗、失(shī)业(yè)等社会保(bǎo)险关(guān)系(xì)，享受(shòu)相(xiāng)应的(de)社会保险待遇。

　　现役军人配偶(ǒu)随军未就业期间，按(àn)照(zhào)国家有关规(guī)定享受(shòu)相应(yīng)的(de)保(bǎo)障(zhàng)待遇。

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